今回は、こちらのご質問について、人材会社で３年間、キャリアカウンセラーを務めていた私がご回答します。
これまで、たくさんの求職者の方の転職を支援してきた中で、転職が失敗してしまう人には、必ず共通点がありました。
この記事では、転職が失敗してしまう人の特徴をあげ、「転職が上手くいくための秘訣」をご紹介しています。
Contents
転職が失敗する人の５つの特徴
キャリアカウンセラーとして、就職を支援する中で、転職が失敗してしまう人には、必ず特徴がありました。
ここでは、５つのポイントに絞って、ご紹介します。
１．転職の目的が「ネガティブ」である
まず、１つ目の特徴は、転職活動を始める際の目的が「ネガティブ」なものであること。
よく、転職希望者の中で
といったように、「○○が嫌だから転職をしたい」と考えている方が多いんですが、ほとんどの場合上手くいきません。
ネガティブな理由で行動を始めた方は、壁にぶつかってしまったときに、簡単に心が折れてしまい、また我慢を繰り返す生活に戻ってしまいます。
人は「目指す理想や目的」がはっきりとしているときに、行動を継続することが出来ます。
これから転職活動を始めようか考えている方は、ぜひ一度、転職後の理想像を描いてから、行動を始めるようにしてみてください。
２．「職務経歴書」を意識して働いていない
転職活動において、どのような仕事を経験してきたのかが、審査の基準の一つとなります。
これまで、転職を意識せずに、ただ単純に働いていた場合
というように、いざ職務経歴書を作成するときに、困り果ててしまうケースも。
そのため、普段の業務において、
- 職務経歴書に書ける仕事内容がどの程度あるのか
- 転職に備えて、他に経験が積める仕事はないか
という２点を意識をしながら、仕事に取り組むようにしましょう。
また、「現在の職場で学べることは全て経験した！」と思えるくらい行動をすることで、自信を持って面接に挑むことが出来るようになり、通過率が格段に上がります。
ぜひ、転職を始める際に、今の職場で出来ることは他にないか、確認するようにしてみてくださいね。
３．「やりたいこと」を最優先している
会社で働くことの前提として、自分の「やりたいこと」ではなく、「必要とされていること」を行う必要があります。
転職活動を始めると、多くの方が「やりたいこと」を優先して、会社側が必要としていることから外れた内容をアピールをしてしまって、不採用になってしまうことも。
まずは、
- 自分の「出来ること」と「やりたいこと」を明確にする
- 「それを必要としている会社はどこか」を探す
この順番で、転職先を探すようにしましょう。
また、同じ業務内容でも、業界によって給与水準は大きく異なります。
「自分の持っているスキルを、高く買ってくれそうな業界」を探すことも、満足度の高い転職を叶えるひとつのポイントです。
転職活動を行う際は、現在の業界だけではなく、幅広く求人を探すようにしましょう。
４．「会社が理想を叶えてくれる」と信じている
転職活動を行う際、会社に対して、「理想の働き方を実現してくれる場所」と考えている方が非常に多いのですが、それは大きな間違い。
会社は、利益を生むために存在するものであって、自分の理想を全て叶えてくれる場所ではありません。
ただ転職が成功したからといって、すぐに理想の働き方が実現するのではなく、たくさん行動することで、初めて理想に近づくことが出来るのです。
新しい職場に対して、
と不満を抱くのか、
と思えるのか、会社に対する考え方の違いで、今後の人生が左右されます。
理想は「自分で実現するもの」、そう心に決めて、転職活動を行うようにしましょう。
５．「自分のやり方」を貫こうとする
社会人経験が長い人や、これまでの実績に自信がある人ほど、成功体験があるため「自分のやり方」に固執して失敗してしまうケースが多くあります。
転職をしてすぐの頃は、意見を聞かれた場合でない限り、これまでのやり方や経験談を押し付けることは、控えておきましょう。
もし、現在の職場に入ってきた新人が、
なんて言われたときには、教える気力を失ってしまいますよね。
転職先において、スムーズに仕事を進めるためには、まず第一に「人間関係」が大切になります。
自分のやり方を提案したい際は、まず周りの信頼を得てから、提案するようにしましょう。
転職が失敗する人の５つの特徴 まとめ
転職が失敗する人の５つの特徴はこちら。
- 転職の目的が「ネガティブ」である
- 「職務経歴書」を意識して働いていない
- 「やりたいこと」を最優先している
- 「会社が理想を叶えてくれる」と信じている
- 「自分のやり方」を貫こうとする
もし、当てはまっているものがある方は、ぜひ上記のアドバイスを参考に、希望の転職を叶えてくださいね。
